创新四项工作机制，推进主题教育落实落地

自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，学校党委认真落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，充分激活基层组织内生动力，创新四项工作机制，深入推进主题教育落细落小、落实落地。

一是创新周工作例会机制，确保主题教育有序开展。学校党委紧紧围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面认真开展，整体推进。每周五下午定期召开主题教育领导小组办公室周工作例会，总结一周工作的完成情况，讨论制定下周的工作计划。针对一些难以把握的事项通过集体研究当场确定，确保各项工作设计科学、安排合理、推进有序、开展有效。

二是创新联络员工作机制，确保主题教育精准对接。学校主题教育工作要做好，各党总支工作的开展至关重要。为防止出现“上面热、下面冷”的脱节问题，更好地实现主题教育与各党总支工作精准对接，学校在全部13个党总支设置主题教育工作联络员，专门负责本党总支的主题教育的联络工作。并召开联络员工作会议，建立工作群，搭建交流平台。联络员工作机制形成以来，充分发挥了承上启下的作用，有效地推动了各党总支主题教育的开展，收到了良好的效果。

三是创新定期通报机制，确保主题教育工作有质有量。主题教育是重要的政治任务，从一开始就要严起来、实起来。针对主题教育开展初期可能出现的工作要求不严格、报送材料不及时、工作推进不力、工作效果不明显等问题，学校实施定期通报制度，要求存在问题或有苗头倾向的基层组织制定整改措施，期限整改到位。层层传导压力，层层压实责任，切实提高工作质量，增强主题教育效果。

四是创新指导督查机制，落实主题教育“最后一公里”。主题教育不能走形式、走过场，要为群众做实事，为群众解难题。为抓好组织领导，督促基层组织切实履行职责，学校设立主题教育督查组，对各基层组织主题教育情况不定期开展督查，及时发现问题和解决问题，推动中央和省委精神落地见效。

周工作例会机制、联络员工作机制、定期通报机制、指导督查机制四项工作机制有机结合，同时发力，有效地推动了主题教育向纵深发展。沉疴主题教育取得了实实在在的成效，赢得了广大教职员工和同学们的普遍认可。